Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja kepegawaian ASN Jawa Timur memegang peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang baik dapat memberikan motivasi kepada para pegawai untuk bekerja lebih efektif dan efisien.
Menurut Djojonegoro, kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar mau bekerja sama mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini sangat relevan dengan kondisi kepegawaian ASN di Jawa Timur yang membutuhkan pemimpin yang mampu memberikan arahan dan motivasi kepada bawahannya.
Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja kepegawaian ASN Jawa Timur juga disampaikan oleh Ahli Manajemen Stephen P. Robbins, yang mengatakan bahwa seorang pemimpin yang efektif mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, memberikan arahan yang jelas, dan memberikan dukungan kepada bawahannya.
Dalam konteks pemerintahan slot gacor daerah, Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa juga menyadari pentingnya peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja kepegawaian ASN. Beliau menyatakan bahwa “seorang pemimpin harus mampu memberikan teladan yang baik, memberikan motivasi kepada bawahannya, serta mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik.”
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja kepegawaian ASN Jawa Timur sangatlah vital. Sebagai pemimpin, kita harus mampu memahami dan mengimplementasikan prinsip-prinsip kepemimpinan yang efektif agar dapat mencapai kinerja yang optimal dari para pegawai ASN.