Strategi Pemerintah Daerah Jawa Timur dalam Meningkatkan Kualitas Kepegawaian menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Pemerintah daerah harus memiliki strategi yang tepat agar kepegawaian di Jawa Timur bisa lebih berkualitas.
Menurut Bupati Sidoarjo, Ahmad Muhdlor, “Keberhasilan suatu daerah tidak terlepas dari kualitas kepegawaian yang dimiliki. Oleh karena itu, strategi pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas kepegawaian harus menjadi prioritas utama.”
Salah satu strategi yang bisa dilakukan adalah dengan melakukan pelatihan dan pengembangan terus-menerus kepada para pegawai. Hal ini juga disampaikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Jawa Timur, Siti Nurjanah, “Kami terus melakukan pelatihan dan pengembangan agar kepegawaian di Jawa Timur semakin berkualitas dan mampu bersaing di era globalisasi ini.”
Selain itu, pemerintah daerah juga perlu melakukan evaluasi secara berkala terhadap kinerja para pegawai. Dengan adanya evaluasi, akan memudahkan dalam mengetahui kelemahan dan kekuatan dari setiap pegawai sehingga dapat dilakukan perbaikan dan peningkatan kualitas.
Menurut Pakar Manajemen Publik dari Universitas Airlangga, Prof. Dr. Bambang Susilo, “Pemerintah daerah harus mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan reward kepada pegawai yang berprestasi. Hal ini akan memotivasi para pegawai untuk terus meningkatkan kualitas diri.”
Dengan adanya strategi yang tepat dari pemerintah daerah Jawa Timur dalam meningkatkan kualitas kepegawaian, diharapkan akan mampu menciptakan pelayanan publik yang lebih baik dan mampu memajukan daerah ini ke arah yang lebih baik.